ΆρθραΔήμος ΚαρδίτσαςΌσα φέρνει η (μεσημεριανή) ώρα δεν τα φέρνει η θητεία [...]


Όσα φέρνει η (μεσημεριανή) ώρα δεν τα φέρνει η θητεία όλη


06/04/2014

Το θέμα των Δημοτικών Επιχειρήσεων αρκεί από μόνο του για να καλύψει εκατοντάδες βιβλία ιστορίας της Αυτοδιοίκησης. Η λογική του παρελθόντος φαντάζει πλέον αρκετά καθαρή: Ο Δήμος κάνει όσα επιτάσσει ο νόμος, οι Επιχειρήσεις όσα ο νόμος δεν απαγορεύει! Η πρακτική αυτή δημιούργησε μια γκρίζα ζώνη, μια περιοχή «ελευθεριότητας». Οι Επιχειρήσεις χρησιμοποιηθήκαν όχι μόνο για την υλοποίηση των Κοινωνικών Προγραμμάτων και την προώθηση του Πολιτισμού αλλά για την κάλυψη του κόστους της διεξαγωγής εκδηλώσεων ή άλλων δραστηριοτήτων που δε θα μπορούσαν να καλύψουν οι Δήμοι, για να μη θίξουμε το θέμα των προσλήψεων καθώς η ευθύνες δε βαραίνουν μόνο τους αιρετούς αλλά τη συνολική λειτουργία του Κράτους.

Οι εποχές όμως άλλαξαν δραματικά. Η οικονομική κρίση κατέστησε αδύνατη τη χρηματοδότηση των Επιχειρήσεων. Η μεταφορά των Προγραμμάτων και των δράσεων σε μια Διεύθυνση του Δήμου είναι ικανή να επιτύχει παρόμοια επιχειρησιακή ικανότητα με σαφώς λιγότερα έξοδα μιας και η λειτουργία Επιχείρησης συνεπάγεται έξοδα διοίκησης. Η πλέον λογική αυτή λύση υποστηρίχτηκε όχι μόνο από εμάς αλλά από σύσσωμη την αντιπολίτευση σε πολλές συνεδριάσεις του ΔΣ, δίχως να εισακουστεί από τη διοίκηση του κ. Παπαλού. Υποστηρίξαμε εναγωνίως ότι η διοίκηση χωρίς να μας παρουσιάσει όχι στοιχεία αλλά έστω ενδείξεις βιωσιμότητας, επέμεινε να διατηρεί μια Επιχείρηση θέτοντας σε κίνδυνο Προγράμματα, εργαζομένους και ωφελούμενους συμπολίτες.
Η διοίκηση διατήρησε σε λειτουργία τη ΔΗΚΕΚ, δίχως όμως να τη χρηματοδοτεί επαρκώς. Τα υπόλοιπα είναι πλέον γνωστά. Η έλλειψη πλάνου οδήγησε σε έλλειψη αποφασιστικότητας, έτσι η διοίκηση έφτασε στη λήξη της θητείας της δίχως να έχει αποφασίσει για το μέλλον της ΔΗΚΕΚ.

Μόλις πριν από ένα μήνα, κάτω από την πίεση των εργαζομένων αλλά και της κοινής λογικής αποφάσισε μια σπασμωδική κίνηση ώστε να χρυσώσει το χάπι: τη λύση της Επιχείρησης. Καθώς από τη θέση του προέδρου έζησα τη λύση μιας άλλης Επιχείρησης του Δήμου, της ΔΗΑΜΕΚ, γνωρίζω ότι η πορεία της λύσης είναι χρονοβόρα και επίπονη. Έτσι, η απόφαση που τόσο πρόχειρα έλαβε η διοίκηση, ακόμη και αν ήταν άψογη, δε θα δρομολογούσε ουσιωδώς τις εξελίξεις, απλά θα άνοιγε τον δρόμο. Ούτε κι αυτό όμως συνέβη.

Με ηλεκτρονικό τρόπο λάβαμε πρόσκληση για συνεδρίαση το μεσημέρι της Δευτέρας: «Η συνεδρίαση κρίνεται κατεπείγουσα, λόγω του ότι προέκυψαν νέα στοιχεία που καθιστούν αναγκαία την ανάκληση της ανωτέρω απόφασης και ταυτόχρονα τη λήψη νέας …». Πρέπει να ανακληθεί και να αντικατασταθεί με μια άλλη σε μια κατεπείγουσα μεσημεριανή συνεδρίαση, δίχως οι σύμβουλοι να έχουμε εισήγηση.

Η διοίκηση στο θέμα της ΔΗΚΕΚ έκανε αρχικά όσα λάθη ήταν δυνατό να κάνει: Τη διατήρησε 3,5 χρόνια δίχως χρηματοδότηση, δεν κατέστρωσε ένα πλάνο ή ένα χρονοδιάγραμμα ενεργειών, καθιέρωσε αντιμισθία διοίκησης ενώ οι εργαζόμενοι ήταν απλήρωτοι και προσέλαβε τον κουμπάρο του δημάρχου για λογιστή. Προχωρώντας στο κάτι παραπάνω, περιέλαβε τον λογιστή στην απόφαση μεταφοράς του προσωπικού που έλαβε τρεις μήνες πριν από τις εκλογές και τώρα μας καλεί να ανακαλέσουμε την απόφαση εξαιτίας της παρουσίας νέων δεδομένων υπό την αφόρητη πίεση του χρόνου. Καλούμαστε δε να λάβουμε στη λήξη της θητείας της διοίκησης την πρώτη μόλις απόφαση, ενώ απαιτείται μια πληθώρα αποφάσεων ώστε να λυθεί η Επιχείρηση, αποφάσεων που θα ληφθούν από μια νέα διοίκηση.

Καθώς έχουμε δηλώσει ξεκάθαρα ότι δε θα παραστούμε ξανά σε μεσημεριανές συνεδριάσεις που υποβαθμίζουν τον χαρακτήρα του ΔΣ και μη γνωρίζοντας τι έχει να προσφέρει ένας σύμβουλος μέσα στο πλαίσιο της διοίκησης που περιλαμβάνει τόσα λάθη, δε σκοπεύω να παραστώ στη συνεδρίαση. Οι απόψεις όσων ασχοληθήκαμε με το ζήτημα είναι καταγεγραμμένες με αναλυτικό τρόπο. Σε αυτή τη συνεδρίαση καλούμαστε απλά να συνεισφέρουμε στην προσπάθεια του δημάρχου να εξευμενίσει τους υπαλλήλους που οδήγησε σε 3,5 χρόνια αγωνίας και αβεβαιότητας, ενόψει των εκλογών. Μια ακόμη φιέστα της διοίκησης δίχως νόημα, μια συνεδρίαση που κλείνει το μάτι σε εργαζόμενους όπως αυτές που διοργάνωσε στο ΔΣ για τα αντίστοιχα θέματα της μισθοδοσίας και του Κέντρου Γυναικών. Αρκετά όμως με αυτές τις πρακτικές.

Με εκτίμηση
Γιάννης Γεννάδιος
Δημοτικός Σύμβουλος Δήμου Καρδίτσας



άλλα άρθρα στην κατηγορία Δήμος Καρδίτσας


19/03
2025
19/03/2025
15/12
2024
15/12/2024
19/08
2024
19/08/2024

προβολή όλων των άρθρων της κατηγορίας

στείλτε μου ένα email

επικοινωνήστε μαζί μου κάνοντας χρήσης της παρακάτω φόρμας.